Vencer Emprego
Mais de 80% dos adultos com autismo estão desempregadas ou subempregadas, apesar de terem talento, capacidades e motivação.
O Vencer Emprego nasce para mudar esta realidade.
O Desafio da Inclusão
A nossa missão: capacitar jovens e adultos com autismo para conquistarem a sua autonomia profissional, enquanto promove uma cultura mais inclusiva nas empresas.
A principal barreira não é a falta de competências, mas sim a ausência de compreensão e de adaptações no mercado de trabalho.
Como funciona?
O percurso está organizado em três fases complementares:
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Os participantes têm acesso a módulos online, acessíveis e adaptados, que desenvolvem competências pessoais, sociais e profissionais.
Temas como autoconhecimento, empregabilidade, socialização e construção de identidade profissional dão aos jovens as ferramentas necessárias para o próximo passo. -
Cada participante é acompanhado por um mentor voluntário, durante cerca de 3 meses, para construir um plano de carreira realista e personalizado.
São definidas metas, estratégias e oportunidades de desenvolvimento, sempre com apoio da equipa técnica. -
Com o PDI como guia, os jovens são apoiados na concretização dos seus objetivos: estágios, contratos de trabalho ou continuidade académica. Nada é imposto, cada caminho é cocriado com o jovem, de acordo com os seus interesses e capacidades.
O papel das empresas
As empresas têm um papel determinante na transformação do mercado de trabalho. Ao abrir portas a jovens e adultos com autismo, não estão apenas a criar oportunidades profissionais, mas também a promover uma cultura de inclusão e respeito pela diversidade.
Cada contratação ou estágio é um passo concreto para reduzir a elevada taxa de desemprego e para mostrar que talento e potencial existem em TODAS as pessoas.
Para além do impacto social, as empresas beneficiam de equipas mais diversas, criativas e resilientes.
A valorização da neurodiversidade contribui para ambientes de trabalho mais inovadores, onde diferentes perspetivas se transformam em soluções únicas.
Assim, ao acolherem participantes do programa, as organizações assumem-se como agentes de mudança e líderes no caminho para um futuro mais justo e inclusivo.
Resultados concretos:
Em apenas 14 meses de implementação…
já contamos com 2 jovens contratadas no âmbito do programa.
8 estágios alcançados e a taxa de satisfação global é de 95%.
85 jovens inscritos em todo o país
57 jovens diretamente acompanhados.
26 jovens já concluíram a capacitação inicial.
Achas que a tua empresa podia beneficiar deste programa?
Se achas que este programa apresenta uma oportunidade para a empresa onde trabalhas ou se queres falar com a equipa Vencer Emprego, deixa aqui os teus dados de contacto
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